Aile Hekimliği sistemi,performans sistemi vb. ile sağlık çalışanlarının gelir düzeyini yükselttiklerini, kanun ve yönetmelik değişiklikleri ile sağlık hizmetlerinin kalitesini yükselttiklerini anlatadursunlar, taşeronlaşma, güvencesiz ve uzun süreli çalışma, iş yükünün artıp iş barışının bozulması ve şiddet, sağlık personelinin hatta ve hatta hekimlerin bile işsizliği, emeğin ucuzlatılması aynanın görünmeyen tarafı. Dünyanın en uzun ve en ağır eğitimlerini alıp, en riskli işlerinden birini yapıp lise mezunu bir memur ile eşdeğer gelir elde etmek sadece bu ülkede mümkün.
Olan bitene kafa yoranlar bu değişimlerin kimler için yapıldığını, kimlere yarayacağını yıllardır söyleyip duruyorlar ama gerçek ayan beyan karşılarına gelmeyince hiçkimse bunun farkına varmıyor.
İşte bir toplantı haberi. Sanki sağlık hizmeti sunumu bu ülkenin vatandaşları için yeterli, sanki sağlıkta herşey güllü gülistanlık da, sanki sağlıkta iş ve yatak fazlası var ve çalışanlar boş boş oturuyor da iş gücü fazlası turizm marifetiyle pazarlanıyor. Daha önce de İngilizler'e diş sağlığı hizmeti pazarlanması için randevu ile hasta kabul edildiği konuşulmuştu. Ama sadece İstanbul'da, tüm İngiltere'deki MR cihazı sayısından daha fazla ve eski teknoloji MR cihazı olduğu konuşulmamıştı.
Habertürk gazetesinde 4 Mart tarihinde yayımlanan yazı şöyle diyor: Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB)/Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, 2010 yılında Türkiye'ye 850 milyon dolar kazandıran sağlık turizminde, DEİK'in ilk sektörel iş konseyi olan Sağlık Turizmi İş Konseyi (SAİK) ile 2020 yılında 500 bin hasta ve 10 milyar dolar gelir hedeflediklerini bildirdi.
Dış Ekonomik ilişkiler kurulunun ilk sektörel iş konseyi: Sağlık Kurumu İş Konseyi.. Adamlar çoktan ellerini ovuşturarak beklemeye başlamışlar bile...
Küreselleşme ne ve nasıl istiyorsa öyle olsun. Bizim varlığımız nasıl olsa "Türk varlığına armağan"dır. Bu bahiste bizim ne önemimiz olabilir ki...
![]() |
ANDIMIZ.. Öyküsünü okumak isterseniz tıklayınız... |
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Bu yazı için yorumlarınızı ekleyebilirsiniz..